COMUNICACIÓ PER A LA DIVERSITAT I L’EQUITAT

Públic objectiu

Dones i homes de tots els nivells de l’empresa. Especialment interessant per a nivells directius, gestió de persones, departament de màrqueting i comunicació o RSE. 

Sinopsi

Cada día som més conscients que la nostra manera de parlar reflecteix els nostres pensaments i actituds, els nostres prejudicis i la nostra manera de veure el món. I les expressions utilitzades, els gestos i el to de veu poden ser discriminatoris, ofensius, fins i tot humiliants, sense adonar-nos. 

Per això, la revisió de patrons verbals i no verbals de comunicació és quelcom urgent a l’empresa. Perquè la igualtat no només s’assoleix amb plans que fomentin la participació de les dones o que obliguin a unes determinades quotes, sino que serà real si deixem de parlar a partir d’estereotips, de prejudicis que perpetúen la desigualtat. 

En aquesta conferència veurem com, sense adonar-nos, reproduim uns patrons de conducta desfassats i donarem eines que permetin la conscienciació i el canvi en els equips.