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Comunicación para romper el techo de cristal

Nadie puede negar la existencia de un techo de cristal. Los números cantan. La prestigiosa consultoría McKinsey&Company, en su informe de 2015 sobre la situación laboral de la mujer en los EUA nos muestra entre otros datos que las mujeres tienen menos presencia que los hombres en todos los estadios de la carrera profesional. En la fase inicial las mujeres trabajadoras son un 45%, proporción que va descendiendo a medida que avanzamos en edad y en cargos de responsabilidad. La progresión es de 37 %, 32%, 27 % 23% hasta llegar al 17 % de los más altos cargos de las organizaciones (los C-suites). Conseguida casi la igualdad en lo que a ...

«El lenguaje no verbal que más nos favorece», artículo publicado en Doce Miradas

El blog Doce Miradas me publica un artículo sobre aquello que podemos hacer las mujeres con nuestro lenguaje no verbal para superar barreras en el ámbito profesional. La igualdad en lo que a incorporación al mercado laboral se refiere está casi conseguida, pero ahora el reto de las mujeres consiste en acceder por igual a las posiciones con más poder de decisión y mejor remuneradas. Darnos cuenta de que hay cosas que podemos cambiar en nuestra forma de actuar puede sernos de ayuda para superar el techo de cristal. Enlace al artículo "El lenguaje no verbal que más nos favorece"