73 results for tag: lenguaje no verbal
Para la igualdad, os necesitamos a vosotros, hombres
Cada año, cuando se acerca el 8 de marzo, oímos comentarios de muchos hombres que reclaman por qué no se celebra también el Día del Hombre.
El primer argumento que podríamos dar es que este Día Internacional de la Mujer no sería necesario si estuviéramos en todo el mundo en igualdad de condiciones y tuviéramos las mismas oportunidades. Mientras haya desigualdad es necesario denunciarla y visibilizar los problemas que comporta para todos. Esperemos, que muy pronto, sea más un día de celebración por haber superado definitivamente la discriminación que de reivindicación y denuncia.
El 8 de marzo y las dos semanas que lo rodean están ...
#BIST100: El reto de promover la ciencia des de la infancia y visibilizar a las científicas
Los cambios más importantes en una sociedad se consiguen con esfuerzo, constancia, desde varios formatos y trabajando conjuntamente todos los colectivos posibles.
Cuando hablamos de mujeres profesionales y directivas y la necesidad de hacernos más visibles, debemos hablar también de mujeres científicas, tanto si están en las empresas como en la universidad. Y quiero destacar hoy precisamente este colectivo que se ha organizado para fomentar el estudio de la ciencia en las escuelas desde las primeras etapas y promover el interés de las niñas para las disciplinas científicas.
Es una iniciativa de BIST (Barcelona Institute of Science and ...
¿Cómo utilizan el tiempo las mujeres de éxito?
¿Cómo utilizan el tiempo las mujeres de éxito?
Soy mujer profesional, directiva… y madre, pareja, amiga, ciudadana. Y hay muchos días que no llego a todo. Muchas de las personas que ahora me estáis leyendo os sentís identificadas en este perfil. Pero no quiero hablaros de cómo aumentar la productividad (que seguro que ya es altísima) sino de cómo utilizar el tiempo de manera que juegue a nuestro favor, nos recompense bien y nos ayude a alcanzar el éxito profesional.
¿No has sentido más de una vez que tus malabarismos horarios y tu cansancio son infructuosos, invisibles y no remunerados? Yo sí. Y esto provoca estrés, rabia y decepci...
Conducta cronémica en la empresa
Comunicación no verbal, productividad e imagen
La cronémica forma parte de este lenguaje silencioso que no calla: la comunicación no verbal.
El término cronémica fue acuñado por Thomas Bruneau a finales de los años setenta y pone de manifiesto que el uso del tiempo en las relaciones humanas tiene condicionantes culturales.
Nuestro comportamiento cronémico refleja el concepto que tenemos del tiempo, el valor que le damos, cómo hemos sido educados y en qué cultura hemos crecido. Los demás nos perciben a través del ritmo de nuestros movimientos y del habla, ven a qué dedicamos las horas del día y los intervalos de relación que establ...
SOLUCIONES DE COMUNICACIÓN #5 10 consejos para incorporar un nuevo miembro en el equipo
Seguramente has pasado ya por la vivencia de ir a trabajar por primera vez y también las sucesivas incorporaciones a nuevas empresas o nuevos departamentos. ¿Cómo te sentiste? Los cambios siempre nos generan cierta inquietud y encontrar un rostro afable y una mano tendida nos facilita mucho las cosas. La experiencia puede ser muy positiva si uno se siente bienvenido.
Pues hoy te propongo que te pongas el sombrero de anfitrión y pienses en cómo sería la mejor forma de recibir e incorporar al equipo una nueva incorporación. Tanto si eres su responsable directo como si eres un compañero, tus habilidades de relación facilitarán las cosas a la ...
SOLUCIONES DE COMUNICACIÓN #4 Cómo decirle a un miembro del equipo que tiene que vestir de manera más profesional
Decirle a un miembro del equipo que tiene que vestir de manera más profesional es uno de los temas más delicados a tratar, porque el receptor del comentario suele recibirlo como algo personal.
Es también incómodo para quien tiene que hacerlo. Muchas veces es difícil argumentar el porque alguien viste "mal" y nos basamos en criterios vagos y subjetivos. Por ello, lo mejor sería prevenir estas situaciones con unas normas claras y concretas para cada puesto de trabajo. Tanto si hay uniforme como si no. En algunos sectores, el uso del uniforme es muy recomendable porque facilita establecer pautas útiles para ambos sexos y para las distintas ...
