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Conducta cronémica en la empresa

Comunicación no verbal, productividad e imagen La cronémica forma parte de este lenguaje silencioso que no calla: la comunicación no verbal. El término cronémica fue acuñado por Thomas Bruneau a finales de los años setenta y pone de manifiesto que el uso del tiempo en las relaciones humanas tiene condicionantes culturales. Nuestro comportamiento cronémico refleja el concepto que tenemos del tiempo, el valor que le damos, cómo hemos sido educados y en qué cultura hemos crecido. Los demás nos perciben a través del ritmo de nuestros movimientos y del habla, ven a qué dedicamos las horas del día y los intervalos de relación que establ...

¿Qué es exactamente la puntualidad?

¿Qué significa ser puntual? ¿Es importante serlo? Entre los que creen que tenemos que vivir más relajadamente y los que consideran que no podemos desperdiciar ni un minuto, encontramos una amplia variedad de comportamientos cronémicos, es decir respecto al uso del tiempo. Y sabemos por experiencia que el concepto de puntualidad varía según la persona y la cultura. ¿De qué depende que uno sea muy organizado, estricto en el cumplimiento de plazos y horarios, rápido en realizar las tareas, puntual en las citas, o todo lo contrario? En gran parte depende de la cultura en la que le ha tocado vivir. El antropólogo Edward T. Hall nos ...

La cronémica II: el uso del tiempo

El pasado lunes 23 en Para Todos la 2, hablamos del uso del tiempo y de cómo éste influye en nuestra imagen tanto personal como profesional. Vimos qué transmite alguien que siempre llega tarde, o que no cumple con los plazos de entrega de los trabajos; comentamos las diferencias culturales en la percepción del tiempo, y finalmente, analizamos los gestos de Angela Merkeltras su victoria electoral.

La cronémica

Quizás este es el momento para muchos de nosotros, que reanudamos la actividad laboral, de revisar algunos hábitos que influyen en nuestra relación con los demás y en nuestra imagen profesional. No hablaremos de gestos, ni de de ropa ni de tono de voz. Hablaremos de una parte “invisible” e “inaudible” del comportamiento no verbal: el uso del tiempo. El concepto sobre el paso del tiempo, su manejo y división en unidades, la distribución de las tareas o el tiempo que invertimos en las relaciones personales forman parte del comportamiento no verbal y, como todos los demás aspectos de este comportamiento, influye en nuestra autoimag...