25 results for tag: comunicación


Conducta cronémica en la empresa

Comunicación no verbal, productividad e imagen La cronémica forma parte de este lenguaje silencioso que no calla: la comunicación no verbal. El término cronémica fue acuñado por Thomas Bruneau a finales de los años setenta y pone de manifiesto que el uso del tiempo en las relaciones humanas tiene condicionantes culturales. Nuestro comportamiento cronémico refleja el concepto que tenemos del tiempo, el valor que le damos, cómo hemos sido educados y en qué cultura hemos crecido. Los demás nos perciben a través del ritmo de nuestros movimientos y del habla, ven a qué dedicamos las horas del día y los intervalos de relación que establ...

10 consejos para disfrutar de las vacaciones en familia con inteligencia emocional y habilidades de comunicación

Durante el año, la rutina, los horarios y las obligaciones nos dan la sensación de que todo está bajo control, a pesar del ritmo intenso al que estamos sometidos. Llegan las tan ansiadas vacaciones y todo cambia. Nos disponemos a disfrutar de un tiempo de descanso, ocio, tiempo libre, cultura … y, sobre todo, familia. Cambiamos el espacio, la actividad, los tiempos, los roles, los rituales y las relaciones. Se trata de un paréntesis en la vida habitual de estudio y trabajo con un prometedor objetivo: descansar, romper la rutina, divertirse y –muy importante- compartir y crecer juntos. Pero para algunos las idílicas escenas familiares de los ...

Comunicación para romper el techo de cristal

Nadie puede negar la existencia de un techo de cristal. Los números cantan. La prestigiosa consultoría McKinsey&Company, en su informe de 2015 sobre la situación laboral de la mujer en los EUA nos muestra entre otros datos que las mujeres tienen menos presencia que los hombres en todos los estadios de la carrera profesional. En la fase inicial las mujeres trabajadoras son un 45%, proporción que va descendiendo a medida que avanzamos en edad y en cargos de responsabilidad. La progresión es de 37 %, 32%, 27 % 23% hasta llegar al 17 % de los más altos cargos de las organizaciones (los C-suites). Conseguida casi la igualdad en lo que a ...

Soft skills o habilidades blandas. ¿Cómo entrenarlas?

La importancia de desarrollar las soft skills. Caso de éxito 1 Cada vez valoramos más las soft skills, consideramos que cualquier profesional con un mínimo de responsabilidad y proyección tiene que poseerlas. Pero no sabemos todavía cómo adquirirlas, en qué momento ni por vía de qué institución. Es de sentido común pensar que cuando se entra en la edad adulta (que es más o menos el momento de integrarnos en el mercado laboral), las habilidades de relación, trabajo en equipo, negociación o liderazgo ya están mínimamente desarrolladas. Pero no suele ser así a juzgar por la gran inversión que las empresas tienen que hacer en formaci...

SOLUCIONES DE COMUNICACIÓN #5 10 consejos para incorporar un nuevo miembro en el equipo

Seguramente has pasado ya por la vivencia de ir a trabajar por primera vez y también las sucesivas incorporaciones a nuevas empresas o nuevos departamentos. ¿Cómo te sentiste? Los cambios siempre nos generan cierta inquietud y encontrar un rostro afable y una mano tendida nos facilita mucho las cosas. La experiencia puede ser muy positiva si uno se siente bienvenido. Pues hoy te propongo que te pongas el sombrero de anfitrión y pienses en cómo sería la mejor forma de recibir e incorporar al equipo una nueva incorporación. Tanto si eres su responsable directo como si eres un compañero, tus habilidades de relación facilitarán las cosas a la ...

La timidez: Consejos de comunicación para superarla

La timidez supone un obstáculo difícil de superar para muchas personas. ¡Basta de preocuparse por ser tímido!  Entrenarte en el arte de la conversación será más fácil cuando conozcas estos consejos de comunicación. Comienza comentando aspectos agradables a los demás. Construye un recuerdo positivo. Muéstrate receptivo: sonríe, potencia tu capacidad social y no pierdas oportunidades para practicar. Es momento de aparcar el miedo. ¿Te animas?  

«La Gran Guía del Lenguaje No Verbal» Nueva edición

Ha llegado a las librerías españolas (de momento) y en formato digital la nueva edición de mi libro "La Gran Guía del Lenguaje No Verbal". Esta edición del libro es la séptima que se publica, desde la aparición de la primera en el año 2012. La nueva edición aparece renovada y actualizada, sobretodo en algunos aspectos de ejemplos o comentarios sobre personajes públicos. "La Gran Guía del Lenguaje no verbal" es una guía completa de lenguaje no verbal. Te proporcionará técnicas que podrás aplicar en tu día a día para conseguir el éxito y la felicidad en tus relaciones y en todos los ámbitos, tanto profesionales como personales. ...

¿Cómo ayudar a tus hijos a ser más vitales?

¡Enseña a tus hijos a ser más vitales! Un buen ambiente en casa y seguir hábitos saludables son un buen principio. Enséñales a mantener buenas relaciones sociales, ayúdales a entrenar habilidades de comunicación. ¡No olvides que estás preparando su equipaje vital para toda la vida!  

Cómo utilizar las REDES SOCIALES para mejorar tu vida social?

Las redes sociales pueden ayudarte a activar tu vida social. Acortan distancias, incrementan tu visibilidad profesional y te ayudan a encontrar recursos para mejorar tu vitalidad. Para ello, debes saber utilizarlas y aprender a sacar lo mejor de las nuevas tecnologías.  ¿Cómo? Te lo explico en este vídeo. Sigue estos consejos sobre las redes sociales y, ¡llénate de vitalidad!

SOLUCIONES DE COMUNICACIÓN #4 Cómo decirle a un miembro del equipo que tiene que vestir de manera más profesional

Decirle a un miembro del equipo que tiene que vestir de manera más profesional es uno de los temas más delicados a tratar, porque el receptor del comentario suele recibirlo como algo personal. Es también incómodo para quien tiene que hacerlo.  Muchas veces es difícil argumentar el porque alguien viste "mal" y nos basamos en criterios vagos y subjetivos.  Por ello, lo mejor sería prevenir estas situaciones con unas normas claras y concretas para cada puesto de trabajo. Tanto si hay uniforme como si no. En algunos sectores, el uso del uniforme es muy recomendable porque facilita establecer pautas útiles para ambos sexos y para las distintas ...